Unabhängige GewerkschafterInnen - Unversität Graz

Wahlprogramm 2008


Arbeitsschwerpunkte für die Betriebsratsarbeit an der Universität Graz 2009 - 2013

Einstimmig beschlossen bei der Wahl- und Mitgliederversammlung am 6.11.2008


Abwehr negativer Entwicklungen wie Prekarisierung der Arbeitsverhältnisse, Ausgliederungen und Privatisierungen

Begleitende Überprüfungen der Auswirkungen betrieblicher Veränderungsprozesse unter Einbeziehung des Betriebsrats

Analyse des Arbeitsalltags und der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten auf belastende Faktoren (unter anderem durch regelmäßige MitarbeiterInnenbefragungen)

Aktive Beteiligung des Betriebsrats am Nachhaltigkeitsprozess der Universität Graz und Umsetzung der im Nachhaltigkeitsprogramm festgelegten Maßnahmen

Erarbeitung eines Sozialprogramms der Universität Graz unter aktiver Beteiligung des Betriebsrats (aufbauend auf einer entsprechenden Problemanalyse)

Modernisierung der Kommunikation und Information von Seiten des Betriebsrates (Attraktive Gestaltung des BR-Rundschreibens, Nutzung der Möglichkeiten des WEB 2.0), Entwicklung neuer Kommunikations- und Beteiligungsmöglichkeiten, bessere Einbindung der Belegschaft

Stärkung der Kollegialität und Solidarität in der Belegschaft

Behindertengerechte Zugänglichkeit des gesamten Universitätsgeländes

Direkte Anbindung der Universität an das Strassenbahnnetz (Uni 1er oder 2er) und Einführung von ermäßigten Halbjahres- und Jahreskarten für die Beschäftigten (Jobticket)

Annerkennung und Wertschätzung seitens der Universitätsleitung für alle Organisationseinheiten und Einrichtungen der Universität und deren MitarbeiterInnen

Umsetzung und Weiterentwicklung des Kollektivvertrages für die Universitäten
- Anrechnung der Kinderkarenzzeiten für zeitabhängige Rechte (wie Gehaltsvorrückungen)
- Klare und klagbare Einstufungskriterien

Einbeziehung von Nachhaltigkeitsindikatoren in die Leistungsvereinbarungen für die Universitäten

Team Unabhängiger GewerkschafterInnen an der Universität Graz © 2006